Formation

Objectifs :
 Stratégie, cible visée : le bon choix
 Réussir l’entretien sollicité
 Bien argumenter, et à bon escient
 Piloter les échanges
 Prendre (ou consolider) la confiance en soi
Méthode utilisée :
 Simulation d’entretien : jeu de rôle filmé
(base : démonstration du produit à vendre)
 Analyse autocritique du candidat durant l’entretien
 Restitution commentée, analyse des erreurs et actions correctrices
 Restitution à l’appui de l’analyse précédente vidéo
Domaines travaillés  :
- Argumentaire
- Savoir être / comportement
- Motivation
Les points-clés du marketing :
Quels sont-ils ? Comment les utiliser pour emporter le contrat ?